Ben jij de HR-professional die mensen verbindt én processen optimaliseert? Wordt jij de verbinder binnen onze organsatie? Wordt je ook blij van socials of administratieve werkzaamheden, stop dan waar je ook mee bezig was en lees verder!
Als HR-medewerker ben jij de spil in onze personeelsprocessen. Je ondersteunt bij het werven en begeleiden van collega’s en zorgt ervoor dat onze HR-administratie op orde is. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s en management. In verband met pieken en dalen in de werkzaamheden wordt het takenpakket aangevuld met marketing en / of administratieve werkzaamheden.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Ondersteunen bij HR-processen zoals werving & selectie, personeelsdossiers en verzuimregistratie.
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, verlofregistraties en personeelsdocumentatie.
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
- Meedenken over het verbeteren van HR-processen.
- Bijhouden en updaten van content op onze website of social media en / of ondersteuning van algemene administratieve werkzaamheden.
Functie-eisen:
- MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR of minimaal 3 jaar ervaring op HR gebied.
- Kennis van wet- en regelgeving.
- Nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Zelfstandig, maar ook een teamspeler.
- Ervaring met AI is een pré.
Wat bieden wij:
- Een uitdagende en veelzijdige functie in een groeiend bouwbedrijf; een echt familiebedrijf dat bijna 100 jaar bestaat!
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Mogelijkheid tot gratis sporten.
Hebben we jou interesse gewekt, mail je sollicitatie met CV naar femke@janssenbo.nl of bel 077 307 1229.
